2025年4月9日 外包公司说实话，微软首先把技术服务团队撤离中国

各位好，欢迎来到HR info，人力信息全知道。今天是2025年4月9日，星期三，一起来看今天的人力新闻。

【外包公司说实话，微软首先把技术服务团队撤离中国】

4月3日，微软在中国的第一家合资公司，同时也是微软Windows、Office产品的技术服务外包方，微创公司宣布裁员。

微创公司HR在裁员邮件中表示：由于地缘政治及国际业务环境的变化，微软将调整全球战略布局，4月8日正式停止在中国区的运营，这意味着微软项目团队的工作也将同步终止。同时，公司将紧跟微软全球布局的脚步，在越南、日本、匈牙利等国家拓展业务，优先为原微软业务线员工提供海外工作岗位和工作选择。

微创公司发布邮件后，随即开始了裁员行动，预计全国约2000人，赔偿金为标准的N+1，并不像通常的外资公司那样大方。

对此消息，微软中国正式声明，有关微软将停止在中国运营的报道，信息不实。

微软停止在中国运营确实信息不实，微创公司的声明说得很清楚，微软目前只是把产品售后服务部分撤离了中国。但是，由此引发的疑虑是，微软下一步会不会把研究院撤离中国？会不会最终发展到Windows、Office产品都不愿意，或者不能在中国销售，从而全面撤离中国？

【Shopify问了扎心问题，为什么要增加人，而不是让AI完成工作】

近日，新锐电子商务平台Shopify的首席执行官托比·吕特克向员工发出备忘录，再次强调了通过AI提高人效的重要性。

吕特克先是用鼓励的语气，他观察到许多员工利用AI出色地完成了以前难以想象的任务，工作效率提升了100倍。然后马上转化为严厉的口吻，要求团队增加人手或资源之前，必须先证明“为什么无法通过AI完成工作”，今后，AI使用的问题将被纳入绩效评价和同事评审中，这样现有员工也必须证明，为什么你不应该被AI取代。

【谷歌DeepMind激进的竞业禁止，员工离职一年内照发薪水】

据Business Insider报道，谷歌旗下的人工智能部门DeepMind，为了防止员工流向竞争对手，采取了激进的竞业禁止协议。

按照协议规定，DeepMind部分英国员工在离职后一年内不得为竞争对手工作，这段时间内公司仍然会支付他们薪水。

这相当于长达一年的带薪休假，换做其他行业的员工会开心死的。然而，DeepMind的离职员工并不感冒，他们担心一年的时间足以被边缘化，无法再参与人工智能行业快速发展的进程。

今天咱们就聊到这儿，更多有价值的人力信息请关注HR info，咱们下期继续，拜拜！